L’engagement peut être une fête. À Beringen, c’est le cas. (NL)

Lorsque vous pensez à la "participation", pensez-vous à des réunions interminables ou à des enquêtes dont vous n'entendrez jamais plus parler ? Détrompez-vous ! Lors de la session "La participation peut être une fête", découvrez comment cela peut être différent. La ville de Beringen partage volontiers ses expériences et ses idées sur la manière dont la participation peut être agréable et contagieuse. Faites connaissance avec le Festival des bénévoles, les sessions de réflexion "Allemaal Beringen live" et découvrez comment les bénévoles digihelpers rendent Beringen une ville plus accessible. Laissez-vous totalement inspirer par une approche innovante et réussie !

Comment impliquer durablement un large groupe de personnes dans des projets citoyens ? (NL)

Comment Ringland parvient-il à engager un large groupe de personnes sur le long terme ? En moins de 10 ans, Ringland a réussi à faire voter l'abolition d'un viaduc, à mobiliser des milliers de citoyens et à engager tous les partis politiques dans la transformation du ring d'Anvers et cela, avec la participation des citoyens. À quoi ressemble la participation citoyenne dans les négociations avec les autorités, mais aussi en interne au sein de l'ASBL ? Quels sont les leviers pour engager durablement les bénévoles ? Comment accompagner une organisation qui se transforme d'un groupe d'action naissant en un mouvement citoyen stable ?

Nous avons développé une politique de bénévolat… et maintenant ?

Il y a neuf ans, Wichelen a élaboré une politique du bénévolat sous la guidance de Hitch. Et y a trois ans, la ville de Gand a fait de même. Ce processus participatif a abouti à une politique largement adoptée qui couvre l'ensemble des activités communales. Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire maintenant que le texte de la politique est en place ? Gand et Wichelen partagent leurs expériences en matière de soutien et d'implication au sein des différentes équipes et différents services. Qu'est-ce qui a fonctionné (ou pas fonctionné) dans la mise en place de la politique de bénévolat? Et en quoi cela est-ce différent pour une ville par rapport à une commune ? Une politique de bénévolat n'est en effet pas un document statique, mais un document vivant qui répond aux évolutions sociales et aux changements au sein de la ville ou de la commune. Une ville ou une commune favorable au bénévolat, c'est un travail auquel tout le monde participe.

La gestion inclusive des bénévoles : une évidence (NL)

Un atelier expérimental et accessible où vous découvrirez par vous-même comment les principes de base du bénévolat inclusif peuvent faire passer votre organisation au niveau supérieur. La confrontation bienveillante et l'apprentissage par la pratique sont au cœur de cette expérience. Et surtout : il est permis de rire !

Encadrement et coaching des bénévoles : impact positif sur votre structure (NL)

Un travail bénévole solide et de qualité fait partie de l'ADN de Coda Soins Palliatifs. Leur défi : en tant qu'organisation en forte croissance c'est de coacher qualitativement les bénévoles dans leur développement. Oser coacher les bénévoles, oser les aligner, oser structurer avec des attentes claires. Depuis trois ans, ils travaillent à une culture et une structure de coaching solides, et ce, avec succès. Là où les bénévoles étaient parfois perçus comme "difficiles", un cadre clair a permis de renforcer encore davantage la cohésion, avec désormais des équipes de bénévoles solides qui deviennent des ambassadeurs de Coda. Une histoire inspirante sur le coaching qualitatif pour et par les bénévoles.

De nouveaux besoins en matière de bénévolat requièrent de nouvelles organisations. Cinq étapes pour un modèle de bénévolat à l'épreuve du temps (NL)

Si nous voulons saisir l'engagement des citoyens, nous devons mettre en place d'autres formes d'organisations. De nouvelles structures qui permettent aux citoyens de s'épanouir dans leur engagement solidaire, où leur expérience fait sens, est propice à la connexion, et où ils peuvent déterminer eux-mêmes leur implication. Nous devons donc oser changer de cap et devenir les architectes de ces nouvelles formes organisationnelles. Hitch vous guidera à travers 5 piliers essentiels qui posent les bases d'un travail bénévole tourné vers l'avenir, adapté aux bénévoles d'aujourd'hui et à l'engagement pour lequel les gens sont prêts à s'investir.

Le grand quiz sur la législation du bénévolat et la puissance du numérique (NL)

À travers 15 questions dans ce super quiz Kahoot, vous apprendrez toute la législation concernant le bénévolat. Arriverez-vous à battre le score de 80 % ? Nous prendrons également le temps d'examiner chaque étape sur la manière dont la digitalisation peut vous aider à vous conformer aux différentes législations.

Politique de bénévolat 2.0 : planification des process, digitalisation et défis futurs avec « Groep Hasselt » (NL)

Découvrez comment Groep Hasselt a établi un plan des process pour son travail de bénévolat et l'a mis en œuvre avec succès auprès de plus de 100 coachs bénévoles. En collaboration avec Give a Day, le plan a été digitalisé et davantage développé. Grâce à des formations, la capacité d'intégration du nouveau CRM a été renforcée tant au sein de nos services internes que des organisations de bénévoles externes. Cette session met en lumière les apprentissages particuliers et les points forts de ce parcours, ainsi que les défis pour l'avenir.

Outils d’IA pour générer de meilleures offres et faciliter les rencontres. Vers un recrutement plus inclusif (FR)

Lors de cet atelier, vous apprendrez à utiliser des outils d'IA pour rédiger des offres plus percutantes, optimiser les entretiens et attirer davantage de bénévoles. Découvrez comment utiliser des outils digitaux pour recruter de manière plus inclusive. À travers des exemples inspirants et les trucs et astuces, vous apprendrez à communiquer et à accueillir de manière la plus impactante, afin que votre organisation puisse croître et prospérer de manière inclusive grâce aux technologies modernes. Une session incontournable pour ceux qui souhaitent rendre leur gestion des bénévoles plus efficace, socialement inclusive et tournée vers l'avenir !

Campagnes de communication engageantes pour attirer plus de bénévoles (NL)

Vous savez ce que vous voulez : faire LA différence avec plus de bénévoles. Alors il est temps de parler de communication. Dans cet atelier, vous découvrirez comment mettre en place des campagnes qui s'intègrent parfaitement à votre mission, à vos équipes et à vos canaux de communication. Comment créer des campagnes de communication engageantes et attrayantes ? Nous ferons une combinaison unique croisant: conseils pratiques sur la sensibilisation et campagnes classiques, communication engageante et perspectives sur le changement de comportement. Plutôt expérimental, donc ! Vous serez invité à participer activement à cette session interactive et à faire les premiers pas pour votre propre campagne. N'oubliez pas votre ordinateur portable.

Un engagement durable : une stratégie forte et efficace pour du bénévolat de qualité en Flandre. (NL)

deMens.nu explique comment ils développent une marque forte de bénévolat en mettant leurs bénévoles au centre. En tant qu'association-cadre d'organisations humanistes libres en Flandre et à Bruxelles, ils ont investi ces dernières années dans un travail bénévole ouvert et accessible. Et cela avec succès : les bénévoles viennent volontiers et restent impliqués, y compris les jeunes adultes entre 18 et 30 ans, grâce à leur communauté de jeunes Dwaalzin. Découvrez leur stratégie et apprenez de leur approche pour créer une connexion durable avec les bénévoles.

Outils d’IA pour générer de meilleures offres et faciliter les rencontres. Vers un recrutement plus inclusif (NL)

Aujourd'hui, de nombreux bénévoles en situation de vulnérabilité sociale souhaitent s'engager dans diverses structures. Cependant, il reste difficile de trouver une bonne adéquation entre les bénévoles et les organisations. De plus, rédiger et réviser des offres inclusives peut être une tâche chronophage. Dans cet atelier, nous travaillerons sur l'élaboration et la révision d'offres inclusives à l'aide de ChatGPT. Nous apprendrons à analyser ces textes de manière critique et à les améliorer. Pendant la session, nous apporterons nos propres ordinateurs portables pour travailler sur des offres existantes ou qui sont disponibles sur le site web de Give a Day. En complément, vous recevrez un guide d'inspiration digital contenant des astuces pour intégrer des bénévoles en situation de vulnérabilité sociale dans vos structures. Ce guide inclut également un nouvel outil d'orientation spécialement développé. Enfin, nous partagerons de nouveaux outils d'IA qui peuvent être utilisés pour faciliter les réunions, les entretiens et les discussions de soutien.

Comment convaincre mon CEO d’intégrer le bénévolat d’entreprise ? (EN)

Libérez le pouvoir du volontariat en entreprise lors de cette conférence inspirante, avec des insights de Marije Rhebergen, forte de son expérience passée chez DLL (groupe Rabobank) et de son rôle actuel chez VP Capital, et de Mieke Nieuwdorp, experte et fervente défenseuse de l’impact social des entreprises. Découvrez comment la durabilité, la diversité et l’inclusion (DEI), ainsi que la santé mentale, peuvent s’aligner avec les valeurs de votre entreprise tout en ayant un impact social positif. Apprenez comment le volontariat basé sur les compétences peut renforcer l’engagement des employés, améliorer la rétention et favoriser des partenariats significatifs. Marije et Mieke partageront des success stories, offriront des perspectives d’experts et proposeront des stratégies concrètes pour intégrer le volontariat d’entreprise au cœur de votre organisation. Enfin, nous écouterons également les arguments convaincants d’un PDG lui-même. Que vous travailliez pour une entreprise ou une organisation à but non lucratif, voici votre opportunité de découvrir les arguments clés et d’inspirer le changement au sein de votre organisation.

Comment gérer un programme de bénévolat efficace et durable en entreprise ? (EN)

Vous souhaitez concevoir ou améliorer votre programme de volontariat en entreprise ? Rejoignez cet atelier pratique pour apprendre à mettre en place une initiative efficace et durable. Nous explorerons des exemples concrets de BNP Paribas Fortis, IKEA, la Fondation P&V et la Commission européenne, et nous plongerons dans les stratégies essentielles pour établir des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif. Comprenez ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment mobiliser vos collègues pour construire des collaborations à fort impact. Que vous rencontriez des défis liés à la mise en place du programme, à la sélection des organisations partenaires ou au leadership dans les actions de volontariat, cette session vous apportera les outils nécessaires pour surmonter les obstacles et créer un impact social durable.

Lets's find your next partner - Corporate & Non-profit partner pitches (EN)

Vous souhaitez créer des partenariats puissants entre entreprises et organisations à but non lucratif ? Rejoignez notre atelier “Let's Find Your Next Partner – Corporate/Non-profit Speeddating”, où networking et action se rencontrent ! Cette session interactive adoptera un format speed dating pour aider les entreprises à renforcer leurs relations avec de nouvelles organisations à but non lucratif et à mieux comprendre les besoins du secteur. En créant un espace d’échange sécurisé, nous espérons rapprocher des points de vue différents, aborder les sensibilités et lever les éventuels obstacles à une collaboration authentique entre les secteurs. Les entreprises et les organisations à but non lucratif auront l’opportunité de présenter leurs défis ou leurs besoins en matière de partenariat. Grâce à des discussions guidées, nous aborderons les questions clés et repartirons avec des pistes concrètes et des prochaines étapes pour de futures collaborations. Vous souhaitez présenter votre propre pitch lors de cette session ? Contactez charlotte@giveaday.be."

Préparer la structure et la culture de votre organisation-cadre à l’engagement de demain (NL)

De nouvelles tendances sociétales et les nouveaux types de loisirs exigent des approches innovantes du bénévolat. Ferm a relevé ce défi à bras-le-corps et a effectué un redémarrage puissant en tant qu'organisation-cadre. Après un an et demi de travail acharné sur une culture et une structure d'accompagnement renouvelées, Ferm est prête à renforcer les initiatives locales et à les préparer pour l'avenir. Ils partagent une histoire passionnante sur des bénévoles très engagés et des coachs bénévoles tout aussi inspirants. C'est une histoire de choix audacieux et d'un regard neuf sur le bénévolat. Ensemble, ils construisent un avenir dynamique pour Ferm !

Nouvelles formes de participation et de gouvernance qui donnent envie d’agir (NL)

Les organes consultatifs et de direction se vident. De moins en moins de personnes se sentent impliquées dans la gestion de l’organisation. Cela n'est pas dû à un manque d'intérêt, mais à des structures de participation obselètes. Aujourd'hui, plus que jamais, les gens veulent être impliqués dans les défis de l'organisation. Fros a opéré ce changement en étant la première fédération sportive à introduire avec succès un modèle de participation dissocié. Ce cas pratique offre non seulement des perspectives, mais aussi un plan d'action pour d'autres organisations qui cherchent à réorganiser leur culture et leur structure de participation et à impliquer les gens.

Élever l'implication des bénévoles à un niveau supérieur (NL)

Comment mobiliser l'egagement de vos bénévoles sur le terrain ou en ligne? Febe, coach des bénévoles chez Kazou, et Annelies, experte en réseaux sociaux, partagent avec enthousiasme leurs stratégies pour transformer les bénévoles en véritables ambassadeurs de leur organisation. Et ce, bien au-delà de la simple vente de produits dérivés. Vous repartirez de cette session avec des conseils pratiques que vous pourrez immédiatement appliquer au sein de votre organisation.

Faire alliance pour renforcer l'impact du bénévolat (FR)

Participez à un atelier qui met en lumière une initiative collective où des associations, engagées dans l’action bénévole, unissent leurs forces pour renforcer leurs pratiques et démultiplier leur impact. Découvrez comment cette alliance valorise l’engagement bénévole et permet d’agir ensemble de manière encore plus efficace et impactante.

Pour une gouvernance inspirante et des administrateurs bénévoles engagés (FR)

Ensemble, explorons comment la diversité des perspectives au sein des organes d’administration peut transformer nos pratiques et renforcer nos organisations, en valorisant le rôle clé et engageant des administrateurs bénévoles. L’initiative Board Companions se joindra à nous pour présenter son approche et enrichir nos échanges.

Trouver l'équilibre entre croissance et qualité de son engagement (FR)

Rejoignez-nous pour un workshop avec Aurélie Deherve, co-fondatrice de Team4Job, qui partagera son parcours et les défis rencontrés dans la croissance d’organisations où le bénévolat est au cœur de leur action. Dans un contexte où l'engagement des bénévoles est essentiel, nous explorerons ensemble des stratégies pour structurer le développement associatif tout en garantissant la qualité et l’engagement collectif, éléments clés pour réaliser leur mission.

Recrutement inclusif et valorisant des bénévoles : 10 trucs & astuces (FR)

"Identifier les moteurs de l’engagement bénévole et les méthodes de valorisation. Offrir une expérience de bénévolat enrichissante c’est favoriser un engagement durable du bénévole au sein de votre asbl. Dans cet atelier nous présenterons quelques méthodes et conseils pour vous aider à fidéliser vos bénévoles tout en valorisant leur engagement. Le cas d’ASTI Luxembourg est un exemple concret du suivi et de l’encadrement des bénévoles. "

Engager la jeunesse dans le bénévolat : une ressource pour les communautés locales (FR)

"L’AFEV, 30 ans déjà, son histoire, son projet. L’engagement des jeunes : quand la jeunesse étudiante rencontre la jeunesse du quartier. Aujourd’hui 20.000 jeunes sont engagés un peu partout en France, dans des projets de mentorat, rencontres aux domiciles des familles. L’engagement commence maintenant dès 16 ans ; pour de nombreux jeunes il s’agit de la première expérience de bénévolat. Constat : la jeunesse souhaite s’engager pour une action plutôt que pour une association. Valorisation de l’engagement grâce notamment à la capitalisation des compétences, les mobiliser, les suivre, les former. "

Comment soutenir localement les associations grâce à des exemples concrets (NL)

Socius: Expérimenter pour apprendre : renforcer les initiatives citoyennes dans un contexte régional La Flandre bénéficie aujourd'hui d'un riche tissu associatif diversifié, porté par des bénévoles, et en constante évolution. De nombreuses organisations existantes et « établies » peuvent compter sur un soutien professionnel ou accèdent facilement à un soutien communal. En parallèle, de nouvelles initiatives citoyennes émergent constamment. En tant que « nouveaux venus », elles disposent de moins d'accès, voire d'aucun accès, à un soutien structuré. Quelles synergies peuvent se créer entre ces « nouveaux venus » et les organisations déjà établies ? Quelles expertises, ressources et outils peuvent être partagés ? Comment peuvent-elles collaborer pour se renforcer mutuellement ? Lors de cette présentation, Socius nous éclaire à travers deux cas pratiques en cours.

Fietsbieb: En 2015, beweging.net a mis en place un nouveau projet : le système de partage de vélos pour enfants Fietsbieb. Ce projet, soutenu par des bénévoles, a connu une croissance fulgurante avec, après 10 ans, une présence dans 112 municipalités et plus de 17000 vélos empruntés. Le tout porté par un millier de bénévoles.

Bien que nous ayons toujours travaillé avec des volontaires, il n'y avait pas de politique claire en la matière. Il y a deux ans, nous avons donc décidé de donner un cadre à nos forces et, sous la direction de give a day, nous nous sommes attelés à la rédaction d'une politique du volontariat de A à Z. De cette manière, nous soutenons désormais nos volontaires de manière beaucoup plus structurée et cela ne dépend plus de l'expérience d'un employé en particulier. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter ce processus et ses résultats lors de notre session !

Définir les limites dans des projets de quartiers solidaires entre habitants et bénévoles. (NL)

Dans cet atelier, vous découvrirez comment fixer et faire respecter des limites de manière efficace lorsque vous travaillez avec des bénévoles et le voisinage. Ensemble, nous verrons comment les manières formelles et informelles affectent la collaboration et nous discuterons des moyens qui permettent de respecter les limites de chacun. Comment gérer les tensions, les dynamiques de pouvoir ou les comportements indésirables ? Nous commencerons par un peu de théorie, en explorant les différents types de limites et le cercle de confort. Ensuite, nous partagerons nos expériences : quelles règles s'appliquent dans votre organisation, comment les communiquez-vous et en discutez-vous avec les bénévoles ? Vous recevrez un outil pratique pour entamer de manière proactive la discussion sur ces sujets.

Renforcer la participation citoyenne via des projets participatifs. Résultats du baromètre national et d’autres études locales (NL)

En 2022 et 2024, plus de 300 autorités locales et associations ont participé à l'enquête: Nationale Doemeter – la plus grande enquête sur l'engagement, le bénévolat et les associations en Belgique. Nous aborderons les points forts de cette étude ainsi que d'autres recherches, et fournirons des idées sur la manière de mieux impliquer les citoyens (dans le bénévolat, la participation, les projets, et votre association), en explorant également des les bonnes pratiques.

Quartiers solidaires : défis et enseignements tirés des projets pilotes (NL)

Jardins d'expérimentation et quartiers solidaires de Zorglab Aalst

La ville d'Alost mise sur les quartiers solidaires.

En collaboration avec Give a Day, la ville a travaillé dur ces dernières années pour connecter les voisins d'Alost. L'une des initiatives est le "Burenmatcher", une plateforme en ligne qui rapproche les habitants du quartier en leur permettant de s'entraider autant que possible. Pensez à des tâches pratiques comme faire les courses pour une personne à mobilité réduite, donner une heure de tutorat ou garder le chat d’un voisin pendant les vacances. Une autre initiative est la "Buurbel", un système unique qui connecte par téléphone les voisins ayant besoin d’aide avec ceux pouvant apporter leur soutien. La ville d'Alost a choisi un quartier pour tester ce système. Nous partagerons volontiers les apprentissages tirées de ces initiatives et expliquerons comment nous les intégrons dans de nouveaux projets.

Des quartiers solidaires et durables grâce à la participation des habitants et à la technologie

Hoplr, le réseau social pour les quartiers, offre un aperçu de la manière dont la technologie et la participation des habitants contribuent à créer des quartiers solidaires. Nous partageons nos expériences, défis et enseignements issus de notre collaboration avec les administrations locales et les citoyens. Découvrez comment les outils numériques jouent un rôle clé dans le renforcement de la cohésion sociale et des soins communautaires locaux.

Vers une gestion efficace de l'aide bénévole locale en cas de situation de crise (FR/NL)

Les récentes inondations dans la région de Valence nous ont rappelé l’été 2021 en Belgique et de la nécessité de gérer l’afflux de l’aide bénévole qui s’improvise spontanément en cas de crise mais qui nécessite une réelle gestion pour gagner en efficience. C’est ce sur quoi nous vous proposons de débattre lors de cet atelier au cours duquel nous partagerons des pistes de réflexion et présenterons des cas de solidarité au niveau local qui sont en cours d’élaboration dans certaines communes, wallonnes et flamandes, et provinces.

CoLab Bénévolat : Impliquez des entreprises à travers des programmes de bénévolat d’entreprise (NL)

Prenez la parole ! Rejoignez notre session dédiée à l'échange de pratiques en intelligence collective durant laquelle les associations partageront leurs expériences et techniques pour renforcer le bénévolat et construire une collaboration durable et efficace pour leur mission. Une occasion unique d'explorer ensemble des solutions pour relever les défis du secteur associatif.

CoLab Bénévolat : Comment maintenir la motivation et l’engagement des bénévoles sur le long terme ? (NL)

Prenez la parole ! Rejoignez notre session dédiée à l'échange de pratiques en intelligence collective durant laquelle les associations partageront leurs expériences et techniques pour renforcer le bénévolat et construire une collaboration durable et efficace pour leur mission. Une occasion unique d'explorer ensemble des solutions pour relever les défis du secteur associatif.

CoLab Bénévolat : Comment gérer la répartition des tâches entre bénévoles et employés? (NL)

Prenez la parole ! Rejoignez notre session dédiée à l'échange de pratiques en intelligence collective durant laquelle les associations partageront leurs expériences et techniques pour renforcer le bénévolat et construire une collaboration durable et efficace pour leur mission. Une occasion unique d'explorer ensemble des solutions pour relever les défis du secteur associatif.

CoLab Bénévolat : Comment équilibrer une équipe formée d’employés et de bénévoles? (FR)

Prenez la parole ! Rejoignez notre session dédiée à l'échange de pratiques en intelligence collective durant laquelle les associations partageront leurs expériences et techniques pour renforcer le bénévolat et construire une collaboration durable et efficace pour leur mission. Une occasion unique d'explorer ensemble des solutions pour relever les défis du secteur associatif.

CoLab Bénévolat : Comment créer un sentiment d’appartenance à l’asbl chez nos bénévoles (FR)

Prenez la parole ! Rejoignez notre session dédiée à l'échange de pratiques en intelligence collective durant laquelle les associations partageront leurs expériences et techniques pour renforcer le bénévolat et construire une collaboration durable et efficace pour leur mission. Une occasion unique d'explorer ensemble des solutions pour relever les défis du secteur associatif.