Carlos Rovzar
Actif dans le projet de mentorat DUO for a JOB depuis 2016, Carlos est passionné par l'amélioration de la diversité au travail. Grâce à leur mentorat, les jeunes ayant des racines migratoires trouvent plus rapidement un travail approprié et se construisent un nouvel avenir.
Carlos a d'abord développé le mentorat DUO for a JOB dans la province d'Anvers et en a fait une branche mature. Aujourd'hui, 1 000 jeunes ont déjà commencé le mentorat. 7 sur 10 trouvent un emploi, un stage ou une formation dans les 12 mois.
Aujourd'hui, Carlos gère des partenariats avec des entreprises et des philanthropes. Ces partenariats sont basés sur le volontariat de compétences, en plus du parrainage. Parce que la diversité est un fait, et l'inclusion un choix. Parce que le mentorat peut avoir une portée beaucoup plus large.
Baekeland
Comment concevoir votre propre politique de volontariat d'entreprise en tant qu'organisation ou entreprise (EN)
"Comment collaborer avec les autres ? Et comment élaborer votre propre politique de volontariat en tant qu'entreprise ou organisation ? Quels éléments sont importants pour votre organisation ? Après deux exemples pratiques, nous ferons la transposition dans nos propres organisations. Des exemples pratiques seront présentés en anglais. Ensuite, chacun pourra dialoguer dans sa langue en petits groupes.
Elaborer sa politique de volontariat - Isabel Group
Quels sont les éléments pris en compte par le Isabel Group lors de l'élaboration de sa politique de volontariat ? Les leçons tirées d'une approche pragmatique. "
Comment le mentorat/volontariat des partenaires professionnels de DUO for a JOB renforce – DUO for a JOB
DUO for a JOB nous explique comment ils travaillent avec des dizaines d'entreprises partenaires en Belgique, en France et aux Pays-Bas.
Quels sont les résultats ? Comment évoluent-ils ? Quels sont les facteurs de réussite ? Et à quoi ressemble leur offre de volontariat ?