Room 7

Développer et fidéliser les talents grâce au bénévolat

Découvrez comment le volontariat axé sur les compétences (skilled volunteering) et l’approche par compétences peuvent contribuer à l’apprentissage, au développement et à la fidélisation durable des talents. Cette session combine des perspectives académiques avec des exemples concrets issus des entreprises et du secteur social. Prof. Dr. Peggy De Prins est Senior Lecturer à l’Antwerp Management School (AMS), où elle est spécialisée en GRH durable et en relations de travail. Au cours de cette session, elle partagera des résultats de recherche sur les bénéfices d’apprentissage du volontariat d’entreprise, le développement des compétences et le lien avec une politique RH durable, notamment à travers un exemple pratique issu de la recherche YAR. Ensuite, nous mettrons en lumière la manière dont les entreprises mobilisent le volontariat comme levier de développement et de rétention des talents. Nous clôturerons avec un exemple inspirant de Mentoring Belgium & Duo for a Job, où les motivations et les expériences du mentorat seront au cœur de l’échange. Une session compacte, riche en idées et en inspiration, pour ancrer stratégiquement le volontariat dans votre politique RH et Learning & Development.