Peggy De Prins
Prof. Dr. Peggy De Prins is sinds 2008 Senior Lecturer aan Antwerp Management School (AMS), waar zij zich specialiseert in duurzaam HRM en arbeidsverhoudingen. Haar onderzoek richt zich op de evolutie van arbeidsrelaties, sociaal overleg en belangrijke ontwikkelingen binnen (kritisch/duurzaam) HRM, de toekomst van werk en de kwaliteit van werk.
Ze werkt nauw samen met organisaties rond duurzaam HRM, sociaal overleg en andere HR-gerelateerde thema’s, die zij ook doceert in verschillende masteropleidingen en executive education-programma’s aan de Antwerp Management School. Binnen AMS is zij Academic Director van de Advanced Master in People & Change Management. Daarnaast is Peggy vrijwilliger bij YAR Flanders.
Room 7
Talenten ontwikkelen en behouden via vrijwilligerswerk
Ontdek hoe competentiegericht en skilled volunteering kan bijdragen aan leren, groei en duurzaam talentbehoud. Deze sessie combineert academische inzichten met praktijkvoorbeelden uit bedrijven en de sociale sector. Prof. dr. Peggy De Prins is hoofddocent aan Antwerp Management School (AMS), waar zij zich specialiseert in duurzaam HRM en arbeidsrelaties. Tijdens deze sessie deelt ze onderzoeksinzichten over de leerwinst van corporate volunteering, de ontwikkeling van competenties en de link met duurzaam HR-beleid, met onder meer een praktijkvoorbeeld uit het YAR-onderzoek. Vervolgens belichten we hoe bedrijven vrijwilligerswerk inzetten voor talentontwikkeling en -behoud. We sluiten af met een inspirerend praktijkvoorbeeld van Mentoring Belgium & Duo for a Job, waar drijfveren en ervaringen van mentoring centraal staan. Een compacte sessie vol inzichten en inspiratie om vrijwilligerswerk strategisch te verankeren in jouw HR- en Learning & Development-beleid.