Joris De Ceuster
Na vier jaar als operationeel manager bij Katoen Natie maakte Joris De Ceuster in 2010 de overstap naar de non-profitsector. Sindsdien is hij vijftien jaar actief in vrijwilligersorganisaties zoals 11.11.11, Rode Kruis-Vlaanderen en ArmenTeKort, waar hij werkte als fondsenwerver en leidinggevende.
Hij is inmiddels 4,5 jaar verbonden aan DUO for a JOB: 3,5 jaar als regiomanager voor de provincie Antwerpen (met kantoren in Borgerhout, Mechelen en Turnhout), en sinds één jaar als verantwoordelijke voor private partnerschappen in Vlaanderen (fundraising en development).
Voor Joris vormt DUO for a JOB de perfecte symbiose tussen schaalbaar, kwalitatief vrijwilligerswerk en corporate partnerships met zowel sociale als commerciële impact.
Room 7
Talenten ontwikkelen en behouden via vrijwilligerswerk
Ontdek hoe competentiegericht en skilled volunteering kan bijdragen aan leren, groei en duurzaam talentbehoud. Deze sessie combineert academische inzichten met praktijkvoorbeelden uit bedrijven en de sociale sector. Prof. dr. Peggy De Prins is hoofddocent aan Antwerp Management School (AMS), waar zij zich specialiseert in duurzaam HRM en arbeidsrelaties. Tijdens deze sessie deelt ze onderzoeksinzichten over de leerwinst van corporate volunteering, de ontwikkeling van competenties en de link met duurzaam HR-beleid, met onder meer een praktijkvoorbeeld uit het YAR-onderzoek. Vervolgens belichten we hoe bedrijven vrijwilligerswerk inzetten voor talentontwikkeling en -behoud. We sluiten af met een inspirerend praktijkvoorbeeld van Mentoring Belgium & Duo for a Job, waar drijfveren en ervaringen van mentoring centraal staan. Een compacte sessie vol inzichten en inspiratie om vrijwilligerswerk strategisch te verankeren in jouw HR- en Learning & Development-beleid.