SCHEDULE DETAILS Information of Event Schedules
World is committed to making participation in the event a harassment free experience for everyone, regardless of level of experience, gender, gender identity and expression
Leren van wat misloopt: gedeelde inzichten over vrijwilligerswerk
In deze interactieve fishbowl verkennen we wat er mis kan lopen in vrijwilligerswerk, delen we ervaringen en verzamelen we inzichten om vrijwilligers beter te ondersteunen. Een interactieve sessie boordevol herkenning en praktische tips.
Fishbowl - Motivatie, plezier en erkenning: goed zorgen voor vrijwilligersengagement
In deze interactieve fishbowl verkennen we wat vrijwilligers motiveert, hoe plezier en waardering hun engagement versterken en wat organisaties kunnen doen om goed voor hun vrijwilligers te zorgen. Een dynamische sessie vol uitwisseling en herkenning.
Wanneer mislukkingen leermomenten worden: kruisende perspectieven op vrijwilligerswerk
In deze interactieve fishbowl verkennen we wat er mis kan lopen in vrijwilligerswerk, delen we ervaringen en verzamelen we inzichten om vrijwilligers beter te ondersteunen. Een interactieve sessie boordevol herkenning en praktische tips.
Governance: hoe (vrijwillige) bestuursleden aantrekken en motiveren?
Hoe vind je nieuwe bestuurders die echt bij je organisatie passen? In deze sessie ontdek je hoe je een duidelijk profiel opstelt, gericht zoekt, overtuigende argumenten formuleert en de juiste mensen via je netwerk benadert. We sluiten af met praktische tips voor een vlotte en motiverende integratie. Een compact en praktisch atelier, boordevol direct toepasbare ideeën.
Fishbowl - Zorg dragen voor vrijwillige inzet: motivatie, plezier en erkenning
In deze interactieve fishbowl verkennen we wat vrijwilligers motiveert, hoe plezier en waardering hun engagement versterken en wat organisaties kunnen doen om goed voor hun vrijwilligers te zorgen. Een dynamische sessie vol uitwisseling en herkenning.
Fondsenwerving: hoe vrijwilligers betrekken en inzetten?
Heel wat organisaties zouden niet staan waar ze staan zonder de inzet van talloze vrijwillige handen. In deze sessie buigen we ons vanuit de ervaring van Jeroen met vrijwilligers gedreven organisaties (en als vrijwilliger) over het belang van een hedendaagse vrijwilligersaanpak, hoe je vrijwilligers ook positief als fondsenwervers kan mobiliseren en wat de reële impact op jouw organisatie kan zijn.
Governance: hoe (vrijwillige) bestuurders aantrekken en motiveren?
Ook vzw's met een sterke missie en visie worstelen soms met het vinden van gemotiveerde, talentvolle bestuurders. Maar ligt het probleem bij 'de mensen van vandaag' of bij de manier waarop wij onze governance organiseren? Verleg het perspectief. Stel niet alleen de vragen "Wie willen wij?" of "Wie hebben we nodig?", maar ook: "Welke kansen bieden wij?" en "Welke impact kunnen onze bestuurders maken?" In deze sessie verken je onder meer: waarom een klassieke rekruteringsaanpak faalt, welke concrete aanpassingen een doorbraak kunnen betekenen, praktische instrumenten om je bestuur echt aantrekkelijker te maken, hoe je bestuurswerk transformeert van verplichting naar impactkans. Een compacte, inspirerende sessie met toepasbare inzichten en actieplannen. Voor vzw's die hun bestuurskamer toekomstbestendig willen maken.
Nieuwe vrijwilligersnoden vragen nieuwe organiaties. In 5 stappen naar een nieuw futureproof vrijwilligersmodel (verlengd wegens succes)
Willen we de betrokkenheid van burgers capteren, dan moeten we andere organisaties bouwen. Nieuwe vormen van organisaties die zorgen dat burgers binnen hun vrijwillig engagement floreren, waar ze zinvolheid en verbinding ervaren en waar ze hun engagement zelf bepalen. We moeten dus het roer totaal durven omgooien en architect worden van deze nieuwe organisatievormen. Hitch neemt jullie mee doorheen 5 essentiële pijlers die de basis leggen voor een toekomstgerichte vrijwilligerswerking, afgestemd op de vrijwilligers vandaag en het engagement waar mensen wel voor kiezen.